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    薪酬福利

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    1、工作时间:每天7.5小时工作制;周末双休。

    2、试用期限:应届毕业生或工作一年以下的员工试用期为6个月;具有一年以上且三年以下工作经验的员工试用期为4个月;具有三年以上工作经验的员工试用期为3个月。

    3、合同签署:按国家法律规定,入职后签订试用期劳动合同;试用期结束,经双方互相考核后,签定国家正式劳动合同,一期3年。

    4、工资:试用期员工执行试用期薪酬体系,每月15日按时发放工资;试用期结束,签定国家正式劳动合同并执行公司正式员工薪酬体系。

    5、奖金:试用期为固定工资制,无奖金;试用期结束后实行工资+奖金+奖励+激励+补贴+福利,奖金包括:项目产值奖、年终奖、管理奖、经营信息奖、经营支持奖、清欠奖、业务建设奖。

    6、奖励:包括技术成果奖、优秀员工奖、注册工程师奖等。

    7、激励:包括利润奖、经理嘉奖、董事长嘉奖、激励股份等。

    8、社?;穑呵┒ㄊ杂闷诶投贤炖硗瓿烧泄な中?,按国家法律规定为员工办理社会保险(5险)和公积金(1金)。

    9、补贴:包括住宿补贴、餐补、交补、话补、防暑降温补贴、采暖补贴、差旅补贴等。

    10、福利:带薪年假、法定节假日、节日物资、文体活动、结婚贺礼、慰问金、抚恤金、健康体检、教育培训、超长产假、超长婚假等。

    11、其他:公司为员工办理人身意外险、设计责任险,公司设“员工互助基金会”,针对员工遭受意外伤害时,给予资金帮助。

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